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组织与人才发展

CORPORATE EDUCATION

365bet娱乐场送彩金_365bet代理_亚洲365bet备用组织与人才发展中心总结多年企业管理实践经验,精炼组织能力建设及人才发展的SIDR模型,为企业提供组织能力提升、联合企业大学建设、管理领导梯队搭建、各层级管理者系统培养的一体化落地解决方案。

理论基础:组织及人才发展SIDR模型

365棋牌突然开365bet娱乐场送彩金_365bet代理_亚洲365bet备用商学院根据多年企业培训经验,抓住企业培训“针对性”“落地性”两大痛点,以杨国安教授“组织能力杨三角”与拉姆·查兰教授“领导梯队建设理论”相结合,提出组织及人才发展SIDR模型,分别从组织层面和人才层面,通过建立标准、诊断现状、促进发展、落地解决这四个模块的实践与持续改进,提升企业核心竞争力,助力企业快速发展。

以效果为导向的培训实施流程

为保证学习效果落地、促进学员内化和落地实践,大幅减轻企业培训管理者的工作负担,365bet娱乐场送彩金_365bet代理_亚洲365bet备用通过总结多年教学管理经验和技术手段,覆盖项目启动、运营管控、收尾及延续等全过程,为整体培训提供周到的管家式服务。全方位提升学员的学习体验,有效帮助企业提高培训效率。

东方电子战略研讨会及落地实施项目

●?类型:?组织战略研讨、年度目标分解、制定管理举措、落地辅导

●?背景目标:?公司每年内部召开战略研讨会,通过研讨会充分讨论确定次年的战略方向,并形成战略指针,作为第二年开展工作的主要依据;借助外部专家,指导每项管理举措落地实施

●?培养对象:?中层干部

●??战略研讨会参会范围:公司高层、相关部门负责中层

●??落地知道对象:主要为承接战略落地实施的中层干部群体

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某公司中层领导力提升顷目

●?类型:?以行动学习为主线,结合领导力提升课程,解决实践中的问题,促进组织绩效提升

●?背景目标:?公司立足于中国高端通用泵市场,随着公司稳步增长,中层管理者普遍为公司内升迁,缺少外部职业经理人的引进,经验和能力雷同,管理技能不够系统。针对某公司面临现状,以冰山模型为原理,用领导力培训课程+行动学习工作坊的形式,把培训授课与落地辅导相结合,使学员在学习中践行领导力的提升。

●?培养对象:?企业中层管理者

“欧爱学”菁英成长营中层管理课程班

●??由中欧校友会青岛分会联合365bet娱乐场送彩金_365bet代理_亚洲365bet备用商学院共同开发的中层管理课程班,本着“从企业中来、到企业中去”的宗旨,以帮助企业战略落地为核心,以解决企业实际管理问题为课程设计理念,是合创式学习的一次探索和尝试,所有课程经过多位校友反复论证共同开发设计而成,并选送自己的管理骨干参加。

●??自2017年4月现已成功开办两期,第二期课程在原有基础上进行优化设计,将课题实战落地环节贯穿始终,在解决问题的基础上,更加注重在企业推进后的长期效果。

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40余家顶尖高校&机构教育资源整合聚集

对话大师

300余家企业选择365bet娱乐场送彩金_365bet代理_亚洲365bet备用提升组织能力

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